- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: denní zpracování a kontrola účetních dokladů; zpracování výpisů, provádění úhrad v Kč i cizích měnách; kontrola faktur po splatnosti, správa agendy pohledávek podle interního systému; evidence majetku, odpisy; sestavování účetních výkazů; zpracování přiznání k DPH a KH; příprava účetní závěrky; spolupráce s auditorem a daňovým poradcem; zavedení a tvorba firemní metodiky Controllingu a Reportingu podle středisek; návrhy pro zvyšování efektivity hospodaření společnosti; provádění finanční analýzy firmy; reporting ukazatelů společnosti; poradenství a metodická podpora vedení společnosti
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického zaměření; znalost podvojného účetnictví, ekonomiky podniku a ekonomických ukazatelů; praxe s vedením podvojného účetnictví v obchodní společnosti se zahraniční problematikou; zkušenosti a orientace v oblasti controllingu; samostatnost, pečlivost, schopnost týmové práce, vynikající komunikační a organizační schopnosti; znalost programu Helios iNuvio výhodou
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci a zázemí silné a stabilní společnosti; pracovní smlouvu na dobu neurčitou; průměrnou hrubou měsíční mzdu 57.000,–; osobní ohodnocení, projektové prémie; dovolenou navíc v rámci věrnostního systému; flexibilní začátek/konec pracovní doby; dlouhodobou spolupráci, komplexní zaškolení, vzdělávací kurzy, firemní akce, přátelský kolektiv; podnikové stravování s příspěvkem 55 %, (možnost e-stravenky); řadu benefitů např.: příspěvek na Dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy, roční příspěvek do Cafetérie 7.000,– Kč, Sick days, kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řadu dalších benefitů na www.wimex.eu/kariera
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.