- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: denní zpracování a kontrola účetních dokladů; zpracování výpisů, provádění úhrad v Kč i cizích měnách; kontrola faktur po splatnosti, správa agendy pohledávek podle interního systému; evidence majetku, odpisy; sestavování účetních výkazů; zpracování přiznání k DPH a KH; příprava účetní závěrky; spolupráce s auditorem a daňovým poradcem; zavedení a tvorba firemní metodiky Controllingu a Reportingu podle středisek; návrhy pro zvyšování efektivity hospodaření společnosti; provádění finanční analýzy firmy; reporting ukazatelů společnosti; poradenství a metodická podpora vedení společnosti
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického zaměření; znalost podvojného účetnictví, ekonomiky podniku a ekonomických ukazatelů; praxe s vedením podvojného účetnictví v obchodní společnosti se zahraniční problematikou; zkušenosti a orientace v oblasti controllingu; samostatnost, pečlivost, schopnost týmové práce, vynikající komunikační a organizační schopnosti; znalost programu Helios iNuvio výhodou
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci a zázemí silné a stabilní společnosti; pracovní smlouvu na dobu neurčitou; průměrnou hrubou měsíční mzdu 57.000,–; osobní ohodnocení, projektové prémie; dovolenou navíc v rámci věrnostního systému; flexibilní začátek/konec pracovní doby; dlouhodobou spolupráci, komplexní zaškolení, vzdělávací kurzy, firemní akce, přátelský kolektiv; podnikové stravování s příspěvkem 55 %, (možnost e-stravenky); řadu benefitů např.: příspěvek na Dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy, roční příspěvek do Cafetérie 7.000,– Kč, Sick days, kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řadu dalších benefitů na www.wimex.eu/kariera
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.