- 25 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Posláním mediální skupiny Euronova Group je zajišťování širokého portfolia v oblasti mediálních služeb. Nabízíme přípravu a zpracování integrované kampaně. Připravujeme komplexní a propojenou nabídku pro realizaci reklamních kampaní, a to díky celoplošnému zásahu cílových skupin klientů v celé České republice. Jsme největší mediální poskytovatel na západě Čech.
Disponujeme vlastní sítí reklamních ploch. V roce 2014 jsme spojili dvě největší sítě reklamních billboardů, společnosti EURO NOVA & PARTNERS a W & P, patřící do německého mediálního koncernu Heriberta Wühra. Díky tomuto spojení vnikla největší síť reklamních ploch přesahující Karlovarský a Plzeňský kraj. V těchto dvou krajích disponujeme více jak 670 reklamními billboardy ve standardu euroformátu.
Naší předností je především kvalita ploch, pozorný výběr nových lokalit našeho expanzního oddělení, exkluzivita, profesionální servis a účinnost realizovaných kampaní.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?