- 43 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
Co od Vás očekáváme:
• nejméně vyučení v technickém oboru
• praxe s vedením podřízených
• organizační schopnosti
• komunikativnost
• počítačová způsobilost
• technické myšlení a technická zručnost, schopnost číst technické výkresy
Co Vám můžeme nabídnout:
• dovolená 25 dnů
• zdravotní volno 3 dny
• pracovní zařízení (mobil, PC, notebook…)
• stravování přímo v areálu
• příspěvek na stravování
• měsíční bonus
• příspěvky na dovolenou a vánoční svátky
• nástup možný ihned případně dle dohody
• možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
Kontakt: , tel. č. zobrazit tel. číslo

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.