- Plný úvazek

Co od Vás očekáváme:
• nejméně vyučení v technickém oboru
• praxe s vedením podřízených
• organizační schopnosti
• komunikativnost
• počítačová způsobilost
• technické myšlení a technická zručnost, schopnost číst technické výkresy
Co Vám můžeme nabídnout:
• dovolená 25 dnů
• zdravotní volno 3 dny
• pracovní zařízení (mobil, PC, notebook…)
• stravování přímo v areálu
• příspěvek na stravování
• měsíční bonus
• příspěvky na dovolenou a vánoční svátky
• nástup možný ihned případně dle dohody
• možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
Kontakt: , tel. č. zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?