- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
TERÉNNÍ PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH
Zaměstnanecké výhody: práce ve stabilní neziskové organizaci, práce v příjemném pracovním kolektivu, bezplatná účast na supervizích a pořádaných vzdělávacích kurzech, 6 týdnů dovolené
Pracovní úvazek: od 1.1.2018 do 31.3.2020 v rozsahu 1 úvazku; v případě zajištění potřebných finančních prostředků může být PS prodloužena na dobu neurčitou.
Zájemci zašlou životopis a MOTIVAČNÍ DOPIS v max. délce 1 normostrany. Zájemcům, kteří zašlou životopis bez motivačního dopisu, nebude poskytnuta zpětná vazba za strany zaměstnavatele.
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
Kontaktní osoba: Acs Holakovská Lenka Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kdo nahlásil: Acs Holakovská Lenka Ing., tel.: zobrazit tel. číslo – volat Po – Pá 8:00 – 16:00hod,, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.