Vedoucí Úseku Výroby | Automotive (A14573)

Kontakt
Tereza Ivančenko, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Výroba není jen o tom, co se dnes vyrobí. Důležité je, jak fungují lidé, procesy i celý úsek dohromady. A právě za to budete mít jako vedoucí úseku výroby odpovědnost.

Hledáme zkušeného člověka, který se umí postavit za své rozhodnutí, dokáže vést tým a zároveň má výrobu opravdu „v ruce“. Ideálně znáte prostředí automotive a víte, že někdy je potřeba řešit plán, jindy kvalitu, lidi nebo problém, který rozhodně nepočká do zítřka.

Co bude patřit do Vaší role:

  • vedení a organizace svěřeného výrobního úseku,
  • odpovědnost za plnění výrobního plánu, kvalitu a efektivitu,
  • vedení a rozvoj týmu,
  • řešení provozních situací a hledání cest, jak věci dělat lépe,
  • spolupráce s dalšími odděleními napříč výrobou,
  • práce s výrobními ukazateli a jejich vyhodnocování,
  • podíl na zlepšování procesů a nastavování funkčních řešení.

Požadujeme

Koho hledáme?

Člověka, který už má zkušenost s vedením výrobního týmu a nezalekne se odpovědnosti. Výhodou je zkušenost z automobilové výroby, ale ještě důležitější pro nás bude Váš přístup k vedení lidí, schopnost rozhodovat a chuť posouvat věci dopředu.

Potřebujete také komunikativní angličtinu, budete ji využívat při každodenní komunikaci se zahraničními kolegy.


Nabízíme

Co Vám pozice nabídne?

  • pozici, ve které budete mít skutečný vliv na fungování výrobního úseku,
  • prostor přicházet s vlastními nápady a měnit věci, které dávají smysl,
  • možnost vést a rozvíjet vlastní tým,
  • zázemí stabilní mezinárodní společnosti,
  • práci v prostředí automotive s moderními výrobními procesy,
  • podporu v profesním rozvoji a další vzdělávání.

Pokud Vás baví výroba, umíte vést lidi a nechcete být jen člověkem, který kontroluje čísla z kanceláře, rádi se s Vámi potkáme.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.