- 29 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
0,5 – 1,0 úvazek, tabulkový plat v platové třídě 12, platový stupeň dle praxe, osobní ohodnocení, 2× ročně bývají odměny. Práce v příjemném motivovaném týmu zaměřeném na kvalitní službu pro klienty. Obsah služby: jednání se zájemci, krizová intervence, koordinace práce, administrativa centra, terapeutická práce s klienty, individuální, párová i rodinná terapie, spolupráce v týmu. Pro výkon sociálního pracovníka je nutné vzdělání dle zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, výhodou je zkušenost práce v sociálních službách, případně praxe v práci s rodinami a s konfliktem. Požadujeme organizační schopnosti, práce na PC, komunikační dovednosti, empatie. Pro terapeutickou práci s klienty je nutný alespoň započatý terapeutický výcvik. Pracoviště se zabývá problematikou partnerských a rodinných vztahů, náročných situací v uspořádání vztahů mezi rodiči a dětmi, individuální a párovou terapií. Nástup v květnu. Výběrové řízení v březnu. V případě zájmu zašlete své CV na adresu vedoucí služby: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.