- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
0,5 – 1,0 úvazek, tabulkový plat v platové třídě 12, platový stupeň dle praxe, osobní ohodnocení, 2× ročně bývají odměny. Práce v příjemném motivovaném týmu zaměřeném na kvalitní službu pro klienty. Obsah služby: jednání se zájemci, krizová intervence, koordinace práce, administrativa centra, terapeutická práce s klienty, individuální, párová i rodinná terapie, spolupráce v týmu. Pro výkon sociálního pracovníka je nutné vzdělání dle zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, výhodou je zkušenost práce v sociálních službách, případně praxe v práci s rodinami a s konfliktem. Požadujeme organizační schopnosti, práce na PC, komunikační dovednosti, empatie. Pro terapeutickou práci s klienty je nutný alespoň započatý terapeutický výcvik. Pracoviště se zabývá problematikou partnerských a rodinných vztahů, náročných situací v uspořádání vztahů mezi rodiči a dětmi, individuální a párovou terapií. Nástup v květnu. Výběrové řízení v březnu. V případě zájmu zašlete své CV na adresu vedoucí služby: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.