- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Obecní úřad ve Světci
Předpoklady uchazeče: Státní občan ČR nebo cizí státní občanství s trvalým pobytem v ČR, věk minimálně 19 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat (přiložit jako samostatný doklad)
Lhůta pro podání přihlášky: doručit nejpozději do 02.05.2023 do 12.00 hod.
Způsob podání přihlášky: V uzavřené obálce, označené ,, Veřejná výzva – účetní – neotvírat“ osobně na podatelnu Obecního úřadu ve Světci nebo zaslat poštou na adresu Obecní úřad Světec, Zámek 1, 417 53 Světec nejpozději do 02.05.2023 do 12.00 hod.
Předpokládaný nástup: dle dohody smluvních stran
Informace: Ing. Barbora Bažantová – starostka obce, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit bez uvedení důvodů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.