- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Obecní úřad ve Světci
Předpoklady uchazeče: Státní občan ČR nebo cizí státní občanství s trvalým pobytem v ČR, věk minimálně 19 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat (přiložit jako samostatný doklad)
Lhůta pro podání přihlášky: doručit nejpozději do 02.05.2023 do 12.00 hod.
Způsob podání přihlášky: V uzavřené obálce, označené ,, Veřejná výzva – účetní – neotvírat“ osobně na podatelnu Obecního úřadu ve Světci nebo zaslat poštou na adresu Obecní úřad Světec, Zámek 1, 417 53 Světec nejpozději do 02.05.2023 do 12.00 hod.
Předpokládaný nástup: dle dohody smluvních stran
Informace: Ing. Barbora Bažantová – starostka obce, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit bez uvedení důvodů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?