Odborný pracovník - pracovnice, lektor - lektorka ekologické výchovy v KCEV Krtek

Vrchlabí
23.390 – 34.370 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Odborný pracovník – lektor/ka ekologické výchovy v KCEV Krtek
Popis pracovní pozice:

  • tvorba a realizace ekologických programů Správy KRNAP pro různé cílové skupiny
  • spolupráce na reklamních a marketingových akcích Správy KRNAP
  • zajišťování provozu KCEV Krtek při denních i večerních akcích

Požadavky:

  • vysokoškolské vzdělání přírodovědného, humanitního nebo pedagogického směru
  • manuální zručnost
  • zkušenosti s programy pro děti i dospělé v interiéru a exteriéru
  • zkušenosti v oboru ekologické výchovy a vzdělávání
  • komunikační dovednosti
  • kreativita a aktivní přístup k řešení problémů
  • důslednost a schopnost dokončovat projekty
  • nekonfliktní jednání
  • schopnost a ochota pracovat o víkendech, svátcích a večerních hodinách
  • práce na PC (Microsoft Office)
  • ovládání projekční a záznamové techniky
  • řízení osobních vozidel
  • trestní bezúhonnost

Nabízíme:

  • různorodou práci ve státní organizaci v dynamickém tvůrčím kolektivu
  • možnost podílet se na tvorbě a realizaci koncepce interpretace Správy KRNAP
  • služební PC a telefon
  • flexibilní pracovní dobu
  • služební benefity

Přihláška musí obsahovat:

  • označení výběrového řízení (vizte níže)
  • jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, kontaktní poštovní adresu, telefonické a e-mailové spojení

K přihlášce je nutno přiložit:

  • strukturovaný životopis a motivační dopis
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším vzdělání
  • výpis z rejstříků trestů (ne starší dvou měsíců)

Místo výkonu práce, předpokládaný termín nástupu:

  • Vrchlabí a zejména území Krkonošského národního parku a jeho okolí
  • nástup od 4. září 2023 – nebo dle možností uchazeče
  • pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou na 2 roky (do 31. srpna 2025) – zástup za lektorku na MD a RD
  • 1,0 pracovního úvazku (práce 40 hodin/týdně)
  • odpovídající finanční ohodnocení na základě splněných požadavků, délky praxe a dosaženého vzdělání dle NV č. 341/2017 Sb., v platném znění, platné pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1, platová třída 10 (rozpětí 23 390 až 34 370 Kč)

Přihlášku včetně všech příloh doručte osobně nebo poštou na adresu organizace Správa KRNAP, Dobrovského 3, Vrchlabí, PSČ 543 01 nebo elektronicky na email Odpovědět na inzerát a to do 25. 08. 2023 do 12:00 hod. označené jako „Výběrové řízení – lektor EV v KCEV“.
K pohovoru budou uchazeči vyzváni do 28. 08. 2023 e-mailem.

Informace o VŘ podá Ing. Michal Skalka, zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo Martina Hrochová, zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát.

Upozornění:
Upozorňujeme, že zaměstnanec Správy KRNAP nesmí být dle §303, odst. 3 zákoníku práce (zákon 262/2006 Sb. v platném znění) členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, provozujících podnikatelskou činnost.

Správa KRNAP si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného zájemce!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT