- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště Benešov
Náplň práce: plánování a organizace provozní údržby; vedení týmu údržby výrobních zařízení; neustálé zlepšování procesů a postupů vedoucí k minimalizaci prostojů výrobní i nevýrobní technologie; provádění analýz poruchovosti, navrhování a implementace nápravných opatření pro snížení poruchovosti; koordinace činností ve skladu náhradních dílů s potřebami výroby; koordinace a realizace technických zásahů interních zdrojů i externích dodavatelů; správa a opravy budov; příprava podkladů a spolupráce na realizaci investic; správa systému technické dokumentace a aktualizace podkladů; plánování a u odborných školení podílení se na realizaci školení pro svůj tým
Požadavky: zkušenost na obdobné pozici 3–5 let; zkušenost s vedením menšího týmu; minimálně středoškolské vzdělání technického směru; komunikativní znalosti anglického jazyka; spolehlivost, odpovědnost, komunikativnost, psychická odolnost; flexibilita a nápaditost při zlepšování procesů; výborné organizační a plánovací schopnosti
Nabízíme: pracovní prostředí plné výzev a prostoru pro zlepšení, plný pracovní úvazek, 40 hod./týdně, jednosměnný provoz, 5 týdnů dovolené, výběr z benefitů Flexipass v hodnotě 12 000,– Kč/rok, roční bonus 9 % dle výsledků hospodaření firmy, odměna za doporučení nového zaměstnance v hodnotě 12.700 – 45 800,– Kč, ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel, závodní stravování, nástup IHNED
První kontakt: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.