- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště Benešov
Náplň práce: plánování a organizace provozní údržby; vedení týmu údržby výrobních zařízení; neustálé zlepšování procesů a postupů vedoucí k minimalizaci prostojů výrobní i nevýrobní technologie; provádění analýz poruchovosti, navrhování a implementace nápravných opatření pro snížení poruchovosti; koordinace činností ve skladu náhradních dílů s potřebami výroby; koordinace a realizace technických zásahů interních zdrojů i externích dodavatelů; správa a opravy budov; příprava podkladů a spolupráce na realizaci investic; správa systému technické dokumentace a aktualizace podkladů; plánování a u odborných školení podílení se na realizaci školení pro svůj tým
Požadavky: zkušenost na obdobné pozici 3–5 let; zkušenost s vedením menšího týmu; minimálně středoškolské vzdělání technického směru; komunikativní znalosti anglického jazyka; spolehlivost, odpovědnost, komunikativnost, psychická odolnost; flexibilita a nápaditost při zlepšování procesů; výborné organizační a plánovací schopnosti
Nabízíme: pracovní prostředí plné výzev a prostoru pro zlepšení, plný pracovní úvazek, 40 hod./týdně, jednosměnný provoz, 5 týdnů dovolené, výběr z benefitů Flexipass v hodnotě 12 000,– Kč/rok, roční bonus 9 % dle výsledků hospodaření firmy, odměna za doporučení nového zaměstnance v hodnotě 12.700 – 45 800,– Kč, ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel, závodní stravování, nástup IHNED
První kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.