- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACUJTE TAM, KDE…
máte jistotu a budoucnost
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám vedoucí týmu údržby, který převezme zodpovědnost za kompletní technický chod našeho hypermarketu, za revizi a kontroly a vedení týmu údržbářů. Nejlépe vyučený v oboru elektrikář, s osvědčením o vyhlášce 50, osvědčením o obsluze kotlů, tlakových a plynových zařízení.
Co vás čeká
Zajišťování vykonání předepsaných revizí a kontrol technických zařízení a vybavení hypermarketu, zajištění správného chodu a kontroly zařízení technického patra (požární systémy, vzduchotechnika, chladící technika, osvětlení, rozvody a záložní zdroje energií, zabezpečovací zařízení), údržba a potřebné opravy uvnitř a v okolí hypermarketu. Povedete svůj tým údržbářů, se kterým budete závady aktivně řešit (popř. s další firmou, půjde-li o závadu většího rozsahu).
Férová mzda a řada dalších výhod
A co teď?
Fajn, že jste dočetli až sem. To by byla škoda nám neposlat váš životopis..stačí kliknout na odpovědět..

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.