- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Minimálně požadované vzdělání: Základní vzdělání, řidičský průkaz skupiny B
Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady: Výhodou OZP, požadujeme zkušenosti s údržbou zeleně veřejných prostor. Práce venku, vedení týmu a koordinace práce menší skupiny zaměstnanců OZP. Organizační a komunikační dovednosti, kladný vztah k lidem se zdravotním postižením. Začátek pracovní doby v Ostravě. Součástí prac.náplěn je zajištění dovozu pracovníků týmu údržby zeleně na pracoviště v Chlebovicích služebním osobním vozidlem.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí a kolektiv, práce v týmu, možnost vývoje pracovních a odborných dovedností.
V případě zájmu: Profesní životopis zašlete na adresu
nejpozději do 25.2.2018 včetně. Výběrové řízení je dvoukolové, v první kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu a motivačního dopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru. Datum jeho konání bude oznámen.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.