- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
prodej nových vozů, aktivní oslovování zákazníků na naší pobočce, zpětný kontakt se stávajícími klienty a budování obchodních vazeb, zodpovědnost za obchodní případy od vyhledání zákazníka po předání vozu, zpracování cenových nabídek včetně nabídek na pojištění, úvěrů a doplňkové služby, provádění zkušebních jízd, prezentace vozů a značky na výstavách a veřejných akcích, profesionální vystupování, umění vyjednávat, dobré komunikační, organizační a prezentační schopnosti, schopnost samostatné práce a rozhodování, uživatelská znalost PC (MS Office), ŘP „B“ – aktivní řidič (C,E výhodou), výhodou znalost automobilového průmyslu, AJ nebo NJ, reference předchozích zaměstnavatelů, zázemí stabilní společnosti s dlouhou tradicí, progresivní finanční ohodnocení – podíl z prodeje, zajímavá, dynamická a různorodá práce, služební automobil i pro soukromé účely, příspěvek na stravování, kulturní akce a sportovní aktivity v rámci firmy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?