- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte zajímavou a rozmanitou práci, ve které se budete neustále rozvíjet? Neztrácejte čas a ozvěte se nám ještě dnes. Do našeho týmu přátelských profeisonálů hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici PRODEJCE NOVÝCH VOZŮ
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, praxe 1 rok výhodou, znalost práce na PC, znalost AJ nebo NJ výhodou, zkušenosti z automobilové oblasti výhodou ne podmínkou, orientace na výsledky, ochota dále se vzdělávat, reprezentativní vystupování, komunikační dovednosti a příjemné vystupování, ŘP sk. B, odolnost vůči strestu, zákaznický a profesionální přístup, spolehlivost, loajalita
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, aktivní starost o prodej atraktivní palety nových vozů, služeb a příslušenství ŠKODA AUTO, plnění lokálních reklamních a prodejních kampaní, perfektní reprezentace značky, zajišťování spokojenosti zákazníků, pracovní doba Po-Pá
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce v příjemném a dynamickém kolektivu, zázemí moderní prosperující společnosti, osobní rozvoj a další vzdělávání, benefity, příspěvek na stravování, firemní akce
KONTAKT: Dvořáková Denisa Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7–15 hod, e-mail: e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.