- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní firma zaměřená na sériovou výrobu moderního nábytku pro školy, kantýny,
lékařské praxe, společenská a ubytovací zařízení.
Právě nyní otevíráme pozici: TRUHLÁŘ
Typ smlouvy: Hlavní pracovní poměr
Místo výkonu práce: Lnáře 103, 387 42 Lnáře
Nástup: Ihned nebo dle dohody
Co Vás čeká?
• Obsluha truhlářských strojů
• Práce s olepovacím a nářezovým centrem
• Kompletace a montáž nábytku
Co od Vás očekáváme?
• Manuální zručnost
• Zodpovědnost a samostatnost
• Flexibilitu
• Praxi s obsluhou obráběcích strojů (výhodou)
Co Vám nabízíme?
• Zajímavé platové ohodnocení s možností růstu
• Práce pouze na ranní směny
• Přátelský kolektiv a podpora v profesním růstu
• Zdravé svačiny zdarma
• Příspěvek na obědy a penzijní pojištění
• Možnost využití firemní myčky aut
• Sleva na firemní výrobky
• Firemní akce a akce pro děti
• Možnost ubytování přímo v areálu firmy
Případné dotazy Vám rádi zodpovíme, kontaktujte nás.
Zobrazit tel. číslo
e-mail přes
www.floetotto.cz

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.