- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zpracování podkladů pro certifikaci/ posouzení výrobků (pro trh USA, EU, …), spolupráce při zajišťování techn. požadavků na výrobky (bezpečnost výrobků pro uživatele), komunikace se zákazníky, výr. závody, dodavateli, zkušebními laboratořemi a jinými instituty, aktualizace a řízení firemní dokumentace v oblasti kvality v souladu s požadavky certifikační normy, podpora organizace a řízení interních auditů, kontrola správnosti bezpečnostních listů pro nakupované suroviny, zajištění zpracování bezpečnostních listů pro finální produkty
Místo výkonu práce: České Budějovice
Pracovní doba: 8 – 16 hod.
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok, po zapracování možno prodloužit
Mzdové ohodnocení: od 27 000,– Kč, dle dosažené praxe
Vzdělání: VŠ technického směru
Požadavky : znalost AJ (komunikativně slovem i písmem), orientace v legislativě výhodou, znalost chemie výhodou, praxe na obdobné pozici vítána, dobré komunikační schopnosti, samostatnost při řešení úkolů, znalost práce na PC, MS Office: Excel, Word
Zaměstnavatel: KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s.
F. A. Gerstnera 21/3
370 01 České Budějovice
Důležité: Žádosti se životopisy a vyplněným dotazníkem pro uchazeče o zaměstnání, který najdete na www.koh-i-noor.cz, zasílejte na e-mail: e-mail přes , příp. tel. Zobrazit tel. číslo – V. Blažková

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!