- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na uchazeče/ uchazečky o pozici: referent/referentka úseku likvidace faktur:
dokončené SŠ vzdělání nejlépe v ekonomickém oboru
dobrá znalost účetní evidence,
aktivní znalost práce na PC, MS Office, Word, Excel, Outlook
samostatnost, spolehlivost, pečlivost,
komunikační dovednosti, schopnost učit se novým věcem,
systematický způsob práce,
praxe v oboru výhodou, nikoliv podmínkou
vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita
zvládání práce pod tlakem a práce s lidmi
Stručný popis pracovní činnosti:
likviduje daňové doklady za zboží, kontroluje množství v dokladech prodejen
účtuje daňové doklady do systému Account
vyřizuje reklamace množství dodaného zboží s dodavatelem
zapisuje doklady do Account a označuje číslem účetního dokladu
Termín nástupu: únor 2024 (s ohledem na potřebnou dobu zapracování a předání)
Stabilizační příspěvek, zaměstnání v prosperující české firmě, moderní pracovní prostředí, stravenkový paušál, penzijní připojištění, odměny při pracovních a životních výročích, systém firemního vzdělávání, aj.
K odpovědi na inzerát přiložte prosím CV s přehledem dosavadní praxe, a souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení nejpozději do 24. ledna 2024 . e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.