- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Druh práce: zajišťování přípravy, zpracování a realizace investičních akcí včetně financování, projektové přípravy apod., příprava a zadávání veřejných zakázek, koordinace dodavatelů a přebírání prací, zjišťování dotačních zdrojů a zpracování žádostí o dotace včetně komplexní administrace, řízení, koordinace a kontrola provozu technické správy majetku včetně energetiky a lesního hospodářství.
Platová třída: tarifní třída 10 dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů od 21 260 Kč do 31 240 Kč.
Minimální vzdělání: VŠ v oboru stavebním nebo strojním.
Požadavky pro vznik pracovního poměru: znalost práce na PC (WORD, Excel, Outlook, Internet, základní přehled GIS), dobré organizační a komunikativní schopnosti, časová flexibilita, platný řidičský průkaz skupiny „B“, trestní bezúhonnost, praxe v oboru vítána.
Nástup možný od: ihned, jinak dle dohody.
Informace o volném místě podá: Mgr. Jana Timmermansová, tajemnice MěÚ Borovany, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mailová adresa: e-mail přes .
Přihlášku je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 10. 2. 2022.
Ústní pohovory proběhnou dne 14. 2. 2022, konkrétní čas pohovoru bude uchazeči sdělen telefonicky nebo e-mailem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů nebo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu.
Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vzniknou.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.