- 33 280 – 44 360 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, významnou mezinárodní společnost sídlící v Praze, hledáme šikovné uchazeče, kteří budou na pozici referenta/referentky vést agendu fakturací, pojistných událostí, administrativu úseku. Pro oddělení budou zároveň zajišťovat podporu v informačním systému SAP.
Pracovní doba: 8:00 – 16:30
Co od Vás očekáváme?
SŠ s maturitou
alespoň 2 roky praxe na pozici fakturantky
uživatelská znalost práce s MS Excel podmínkou
znalost práce v SAP výhodou
pokročilá znalost AJ podmínkou, znalost NJ výhodou
bydliště Praze a blízkém okolí
Co Vám můžeme nabídnout?
stabilní zaměstnání u zahraniční společnosti
zajímavé firemní benefity, např. týden dodatkové dovolené, penzijní pojištění, „fit pauza“, aj.
zaškolení
služební notebook, mobilní telefon i pro soukromé účely
příjemný pracovní kolektiv
Máte-li zájem o tuto pozici, zašlete prosím Váš životopis na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?