- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Tajemník Magistrátu města Plzně
v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení místa
komunitní pracovník/pracovnice v oddělení Pomáhající Plzeň
v Odboru sociálních služeb Magistrátu města Plzně
Platová třída: 9 (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb.)
Místo výkonu práce: Plzeň
Rámcová pracovní náplň:
" mapování aktuální situace v sociálních službách na území města Plzně,
" práce s klienty (i v terénu),
" aktivní vyhledávání osob vyžadující podporu,
" poskytování sociálního poradenství a pomoci přímo v terénu,
" spolupráce s dalšími subjekty při řešení životní situace uživatele,
" podpora dané komunity.
Kvalifikační a odborné požadavky:
" ukončené vyšší odborné nebo středoškolské vzdělání sociálního směru
nebo ukončené vyšší odborné nebo středoškolské vzdělání doplněné o praxi minimálně 5 let v oblasti sociálních služeb,
" praxe ve veřejné správě výhodou,
" základní orientace v sociálních službách na území města, přehled o dávkovém systému v sociální oblasti,
" komunikativnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, schopnost samostatné i týmové práce,
" ŘP sk. B výhodou,
" základní znalost cizího jazyka výhodou.
Předpokládaný datum nástupu: únor 2022
Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení:
Písemné přihlášky do výběrového řízení přijímá do 7. 1. 2022 personální oddělení Magistrátu města Plzně, Kopeckého sady 11, 301 00 Plzeň. Přihlášku prosím zašlete poštou na uvedenou adresu.
Bližší informace na telefonu č. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.