- 40 999 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
FOKUS Vysočina, z.ú. - středisko Pelhřimov
Máš chuť zapojit se s námi do realizace nového projektu? Preferuješ zajímavou, rozmanitou a smysluplnou práci? Přidej se k nám.
Jsme nestátní nezisková organizace, která poskytuje sociálně zdravotní služby lidem s duševním onemocněním v jejich přirozeném prostředí. Aktivně se podílíme na změně systému péče o duševní zdraví v ČR.
Pro realizaci nového projektu hledáme komunikativního, samostatného, spolehlivého a flexibilního komunitního pracovníka, který má chuť se rozvíjet, pomáhat lidem a bude se ztotožňovat s našimi hodnotami.
Pošli nám životopis a motivační dopis na e-mail: do 15. 2. 2023.
Případné dotazy rádi zodpovíme na tel: Zobrazit tel. číslo – Mgr. Michaela Urbánková, odborný garant služeb.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.