- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Co u nás budete dělat?
• Zajištění chodu sekretariátu obchodního ředitele – koordinace schůzek, služebních cest, zpracování pošty, podklady pro vyhodnocení docházky, inventarizace, zajištění návštěv
• Administrativní zajištění interního a externího výkaznictví
• Písemná korespondence s externími subjekty
• Vytvářet a evidovat smlouvy, objednávky, faktury
• A mnoho dalších zajímavých činností
Co byste měl(a) umět
• Vzdělání SŠ/VŠ
• Odborná praxe na obdobné pozici
• MS Office především Excel,Word a PowerPoint
• Angličtina slovem i písmem – podmínkou
• Ruština – výhodou
• Vynikající komunikační a organizační schopnosti
• Vrozený optimismus
Zaměstnanecké výhody:
• pracovní doba 37,5 hodiny týdně
• 5 týdnů řádné dovolené
• 3 dny S-days
• finanční příspěvek na penzijní připojištění
• volné vstupenky na ligový hokej a házenou
• příspěvky na dětské tábory
• koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
• zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
• celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?