- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
10.8.2022/ Hlavní popis činnosti: Zajišťování agendy příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravot. postižením, poskytování základ. poradenství, vedení správního řízení v I. stupni (příjem žádostí, zajišťování. podkladů nezbyt. k rozhodování o vzniku nároku na dávku a její výši, kontrola správnosti a úplnosti uvedených údajů, zpracování v agendové aplikaci, vydávání správního rozhodnutí, řešení přeplatků a doplatků, námitek a odvolání). Vedení spisové dokumentace včetně její archivace. Provádění sociálních šetření v přirozeném prostředí žadatele k posouzení jeho schopnosti péče o vlastní osobu, zpracovávání záznamů z těchto šetření. Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádosti) podané ve lhůtě do 15.8.2022 tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu sídla organizačního útvaru: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně, Polní 1011/37, 659 59 Brno, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronicku adresu služebního úřadu
VŘ na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem může zúčastnit žadatel, který:
1. Splňuje základní předpoklady stanovené zákonem, tj.: Je státním občanem ŘR, dosáhl věku 18 let, je plně svéprávný, je bezúhonný, dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo, má potřebnou zdravotní způsobilost. 2. splňuje jiný požadavek stanovený podle §25 odst. 5 písm. a) zákona služebním předpisem Úřadu práce České republiky č. 7/2017 Stanovení dalších požadavků pro některá služební místa Úřadu práce České republiky, kterým je odborné zaměření vzdělání. Vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání. Splnění tohoto požadavku se dokládá originálem nebo úředně ověřenou kopií příslušné listiny u vyššího odborného studia-vysvědčením o absolutoriu a diplomem absolventa vyšší odborné školy, u vysokoškolského studia vysokoškolským diplomem.
VŘ bylo vyhlášeno: https://www.uradprace.cz/documents/37855/3075130/20220815-hustopece-rizeni-vrchni_referentrada_-_socialni_pracovnik0.pdf/d6422c04-a120-ae89–0e9b-69391592e555
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?