- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Chrudim – K Májovu 1229, 537 01 Chrudim
HLEDÁME do party kolegyni s jazykovými znalostmi – zkušenost se zahraničním obchodem výhodou, vztah a znalosti grafické práce a SW.
NABÍZÍME: Zaměstnání ve skvělé partě a hromadu smysluplné práce, příležitost rozvoje a uplatnění svých schopností, podporu, seriózní jednání, dlouhodobou perspektivu.
POŽADAVKY: Zodpovědnost, spolehlivost a příjemné vystupování, kreativitu a hledání vlastní cesty k úspěchu. Jazykové znalosti – Aj, případně Nj plynně, slovem i písmem, znalosti zahraničního obchodu výhodou. Znalost grafických SW – Adobe Fotoshop, Inkscape aj., Znalost SW Flores/ABRA výhodou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Podíl na firemních výsledcích a další benefity.
Neváhejte nabídnout své znalosti, zkušenosti a chuť pracovat.
Těšíme se na vás – nástup možný ihned.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené e-mailové adrese.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.