První kontakt se zaměstnavatelem:
Mgr.et Mgr.Vladimíra Hrdlička Lupínek, Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Upřesňující informace:
Do dětských skupin Školička Lupínek, Školička Lupínek II. a Školička Lupínek III. v Rudné u Prahy hledáme kvalifikovanou pečující osobu, která má vztah k dětem a chuť pracovat v bezpečném, respektujícím a podpůrném prostředí. Požadujeme odbornou kvalifikaci dle zákona č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině, minimální věk 18 let, dobrý zdravotní stav, bezúhonnost a zodpovědný, empatický přístup k dětem. Důležitá je pro nás také schopnost spolupráce v týmu a chuť se dále profesně rozvíjet.
Nabízíme dobré finanční ohodnocení, podporu ve vzdělávání a dalším profesním růstu, přátelský a stabilní kolektiv, smysluplnou práci v malých dětských kolektivech a celkově klidné, podpůrné a lidské pracovní prostředí.
Zaměstnanecké výhody:
Osobní ohodnocení, Respekt k osobním a rodinným potřebám, Podpora péče o psychohygienu a fyzické zdraví, Sick day, Příspěvek na vzdělávání
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.