- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KONT.: Zaslat žřivotopis na e-mail: e-mail přes .
Staňte se naším kolegou a součástí značky BMW. Jelikož stále rosteme, a pracujeme na sobě i na kvalitě našich služeb, rádi přijmeme kolegu se stejnou vizí – spoluhráče do našeho týmu, kterého jsme připraveni maximálně podpořit v úspěšné kariéře a růstu. Budete reprezentovat značku svojí osobou a životním stylem. Vaší každodenní náplní práce bude prodej motocyklů BMW, péče o stávající zákazníky, vyhledávání nových obchodních příležitostí, předvádění motocyklů a péče o stávající motocykly.
Co by měl náš nový kolega splňovat?
Co od nás může nový kolega očekávat?
Práci v příjemném moderním prostředí autosalonu
Rozmanitou a zajímavou práci
Odpovídající finanční ohodnocení
Mladý, přátelský a vstřícný kolektiv
Parkování pro zaměstnance
Možnost zajištění objednávky obědů
Denní místnost pro klidné strávení polední pauzy
Možnost dalšího vzdělávání – odborná školení
100,– Kč stravenky ( 1× týdně občerstvení na pracovišti)
Multisport karta
Firemní akce, teambuilding
Roční odměny
Slevy na veškeré firemní výrobky a služby (produkty, náhradní díly, servis, půjčování a mytí vozidel, oblečení doplňky – Lifestyle apod.)
Pokud tento inzerát čte kolega/kolegyně, které tato nabídka zaujala, nechť svůj strukturovaný životopis včetně fotografie zašle na e-mailovou adresu: e-mail přes
stravenky

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.