- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Požadujeme :
• VŠ příp. SŠ vzdělání v oboru financí a ekonomiky
• Řízení ekonomické oddělení
• Spolupráce a komunikace s ostatními účetními, s daňovým poradcem a s auditorem;
• Závěrkové práce (roční účetní závěrka), inventarizace účtů, kontroly účtů;
• Schopnost rychle reagovat na situace a hledat efektivní řešení
• Strategické myšlení a plánování
• Uživatelská znalost práce s PC a schopnost se rychle s firemními systémy naučit pracovat
• ŘP sk.B – aktivní řidič
• Profesionalitu samostatnost, zodpovědnost, překonávat překážky, smysl pro detail, flexibilitu, pečlivost
• manažerské schopnosti, komunikační schopnosti, schopnost týmové práce, otevřenost názorům, schopnost argumentace
• Trestní bezúhonnost
Co Vám můžeme nabídnout:
• Perspektivní a zajímavou práci ve vedoucí pozici
• Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
• Pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou po prvním roce
• 5 týdnů dovolené
• Podíl na stravenkovém paušálu
Nástup možný od dubna 2024. Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.