- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Molins, s.r.o., dceřiná společnost nadnárodní společnosti Coesia Group, hledá pro svoji společnost v Plzni vhodné kandidáty na pozici konstruktér-elektro. Molins, s.r.o. je společností s dlouholetou tradicí v oblasti strojírenského průmyslu zabývající se především vývojem a výrobou speciálních strojů hlavně pro potravinářský a tabákový průmysl. Kandidát bude podřízen vedoucímu týmu vývojové konstrukce a bude úzce spolupracovat i s ostatními kolegy společnosti Molins i celé skupiny Coesia (Itálie, Velká Británie) a podílet se na vývoji nových produktů a zlepšování stávajícího produktového portfolia.
POPIS POZICE:
Výhodou zájemce je znalost: návrhu systému Siemens S7 včetně programování a AJ. Dále jsou výhodou zkušenosti s automatizačními systémy (Siemens TIA, S7 Lenze, Beckhoff) a s CAD, elektrotechnickým CAD.
Doba zaměstnání: doba určitá na rok, v případě oboustranné spokojenosti prodloužení na pracovní poměr na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.