Nabízíme: pružná pracovní doba; zajímavé platové ohodnocení včetně netarifních složek platu; 5 týdnů dovolené, 3 dny hrazeného zdravotního volna, stravenkový paušál, možnost dalšího vzdělávání (odborná školení)
Přihlášku do výběrového řízení zasílejte nejpozději do 22.10. 2021 elektronicky na adresu ředitele knihovny: e-mail přes nebo písemně na adresu knihovny (obálku označte „Neotvírat/VŘ/ekonom“). Přihláška musí obsahovat název pozice, o kterou se ucházíte, jméno, příjmení, titul, datum narození, adresu trvalého bydliště, kontaktní údaje (telefon, email) a profesní životopis.
Vybraní kandidáti budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
