- Plný úvazek

Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem zasílejte na emailovou adresu:
Oznámení
Krajský úřad Jihomoravského kraje hledá vhodného kandidáta/kandidátku
na místo ekonoma/ekonomky
oddělení právního a ekonomického
odboru kancelář hejtmana
s místem výkonu práce Žerotínovo nám. 3, Brno
(pracovní poměr na dobu určitou – po dobu trvání mateřské/rodičovské dovolené)
Uchazeči/uchazečky by měli splňovat následující požadavky:
" vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu;
" studijní obor: nejlépe ekonomika, veřejná správa, veřejná ekonomika;
" znalosti oboru:
˘ dobrá znalost ekonomické oblasti,
˘ znalost fungování veřejné správy,
˘ hospodaření, účetnictví a rozpočet územních samosprávných celků,
˘ agenda dotací,
˘ dobrá orientace v právních předpisech upravujících činnost kraje – zákon o krajích, zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů,
˘ zákon o finanční kontrole,
" zvláštní odborná způsobilost: při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu;
" praxe ve veřejné správě a ekonomické oblasti výhodou;
" zodpovědnost, pečlivost, preciznost,
" samostatnost, odpovědnost, umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti),
" analytické myšlení,
" dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Outlook, Internet),
" schopnost řešit problémy,
" schopnost týmové práce,
" adaptabilita, odolnost vůči zátěži,
" ochota se dále vzdělávat, schopnost aplikace získaných vědomostí,
" výhodou znalost systémů GINIS, KEVIS
Kontaktní pracovník: Mgr. Arnošt Juda, vedoucí oddělení právního a ekonomického
odboru kancelář hejtmana, telefon: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, v platném znění, a nařízením vlády
č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách
a správě, v platném znění, platová třída 11.
Termín nástupu: co nejdříve – dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.