- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem zasílejte na emailovou adresu: nejpozději do 13. 4. 2017.
Oznámení
Krajský úřad Jihomoravského kraje hledá vhodného kandidáta/kandidátku
na místo ekonoma/ekonomky
oddělení právního a ekonomického
odboru kancelář hejtmana
s místem výkonu práce Žerotínovo nám. 3, Brno
(pracovní poměr na dobu určitou – po dobu trvání mateřské/rodičovské dovolené)
Uchazeči/uchazečky by měli splňovat následující požadavky:
" vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu;
" studijní obor: nejlépe ekonomika, veřejná správa, veřejná ekonomika;
" znalosti oboru:
˘ dobrá znalost ekonomické oblasti,
˘ znalost fungování veřejné správy,
˘ hospodaření, účetnictví a rozpočet územních samosprávných celků,
˘ agenda dotací,
˘ dobrá orientace v právních předpisech upravujících činnost kraje – zákon o krajích, zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů,
˘ zákon o finanční kontrole,
" zvláštní odborná způsobilost: při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu;
" praxe ve veřejné správě a ekonomické oblasti výhodou;
" zodpovědnost, pečlivost, preciznost,
" samostatnost, odpovědnost, umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti),
" analytické myšlení,
" dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Outlook, Internet),
" schopnost řešit problémy,
" schopnost týmové práce,
" adaptabilita, odolnost vůči zátěži,
" ochota se dále vzdělávat, schopnost aplikace získaných vědomostí,
" výhodou znalost systémů GINIS, KEVIS
Kontaktní pracovník: Mgr. Arnošt Juda, vedoucí oddělení právního a ekonomického
odboru kancelář hejtmana, telefon: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, v platném znění, a nařízením vlády
č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách
a správě, v platném znění, platová třída 11.
Termín nástupu: co nejdříve – dle dohody

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.