- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo v době PO-PA od 6,00 – 14,00 hod. a domluvit pohovor
Místo výkonu práce – Prunéřov č.p. 376, Kadaň
Požadujeme – praxe v oboru, min.výuční list v oboru elektro, vyhlášku č.50/1978sb. minimálně §7, řidičský průkaz skupiny B, zodpovědný přístup k práci,dobrý zdravotní stav, kvalifikace E4A-není podmínkou, ale výhodou
Náplň práce – provádění odborných prací na vyhrazeném elektrickém zařízení, práce při zajišťování a odstraňování závad, kontroly, revize a opravy elektrického ručního nářadí a spotřebičů, obsluha energetických zařízení, zajištění pohotovosti
Nabízíme – při absenci kvalifikace E4A její zajištění v rámci prac.smlouvy, vzdělávací školení/kurzy, částečně vlastní organizace práce, mobilní telefon, zázemí vlastní dílny, závodní jídelna, firemní akce
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.