- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Mišákova č.p. 468/41, Olomouc. Termín nástupu: dohodou.
Generali Pojišťovna a.s. hledá do svého úspěšného týmu nové kolegy. Uvítáme aktivní, usměvavé lidi s pozitivním přístupem. Rádi se potkáváte s novými lidmi, chcete jim pomáhat a baví Vás svět financí? Staňte se součástí profesionálního týmu.
Náplň práce: péče o stávající klientelu, vedení obchodní schůzky, komplexní poradenský servis a s tím spojená administrativa. Vhodné i pro absolventy. Školení a vzdělávání zdarma. Požadujeme trestní bezúhonnost, příjemné vystupování, spolehlivost a komunikativnost. Aktivní řidič sk. B, práce na PC.
Zaměstnanecké výhody: Vícesložkové nadstandardní odměňování, finanční podpora nového zaměstnance až 147.000 Kč za rok ve vedlejších odměnách. Motivující firemní benefity, možnost výhodného operativního leasingu na nové automobily.
První kontakt je možný POUZE telefonicky od 8:00 – 16:00 hod. nebo mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.