- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
seřizování strojů a zařízení, provádění výměny a údržby nástrojů, dodržování technologických parametrů.
POŽADUJEME: manuální zručnost, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, technické myšlení.
VÝHODOU: praxe na obdobné pozici, znalost vyhlášky 50.
Možnost prodloužení pracovního poměru.
(výše platu je uvedena po zkušební době a zaučení)
NABÍZÍME:
KONTAKT: telefonicky 9 – 14, e-mailem nebo osobně na pracovišti (Nádražní 206, Jablonné nad Orlicí, pracovní dny 9 – 14)
Schulte Automotive Wiring s.r.o.
Nádražní 206
561 64 Jablonné nad Orlicí
IČO: 28808177
Datová schránka: vn3vyxw
Další informace:
GPS: 50.025771871799,16.592649952602,
S-JTSK: -589326.09 -1068789.12,
RUIAN: 17979641
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.