- Plný úvazek

SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Nástup do zaměstnání i jinak, dle možností uchazeče.
Práce v hotelu provoz od 7–19h, směny. Tedy o svátcích a prázdninách mimo autobusové spojení. Proto nutnost mít řidičský průkaz nebo mít zajištěnou dostupnost . Nejedná se o práci v kuchyni, ale obsluha v restauraci, pokladna, pípa, obsluha wellness, aktivní pomoc při snídaních. Nutno vždy uvést telefonní kontakt v případě zájmu z naší strany bude zájemce na základě emailu zkontaktování zpět v případěpozitivního profilu . Případně možné i osobní zkontaktování na provozovně od 10–13h prac.den . Finanční růst je podporován, ale nejprve je nutné, aby se uchazeč prokázal svým pracovním umem a schopnostmi či kreativitou.
Zaměstnanecké výhody:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.