Učitel/ka 2. stupeň ZŠ

Karlovy Vary
35.120 – 45.780 Kč
Plný úvazek

Kontakt: první kontakt telefonicky nebo e-mailem (viz kontakty níže).

Požadujeme:

  • odpovídající pedagogické vzdělání dle zákona č. 563/2004 Sb.
  • pozitivní vztah k dětem a nadšení pro výuku
  • spolehlivost, komunikativnost, týmového ducha

Nabízíme:

  • práci na plný úvazek v přátelském kolektivu
  • podporu vedení školy a možnost profesního rozvoje
  • příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilní organizace
  • nástup možný od 1. srpna 2025 nebo dle dohody

Kontakt: V případě zájmu zašlete prosím svůj životopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář
Bližší informace Vám rádi poskytneme na telefonu: zobrazit tel. číslo

Sídlo firmy

Základní škola Karlovy Vary, Poštovní 19, příspěvková organizace
Poštovní 1743/19
360 01 Karlovy Vary

IČO: 70933758
Datová schránka: yy4mmjs
Další informace:
GPS: 50.225636776658,12.852338854066,
S-JTSK: -851447.94 -1011363.82, RUIAN: 20745079

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT