- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice: Seřizovač – údržbář Ž/M
Nástup: 1.4.2026, mzda: 31 000 – 40 000,–Kč
Místo výkonu: Rožmitál pod Třemšínem
Kontakt: Bílá Šárka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kdo nahlásil: Bílá Šárka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Upřesňující údaje:
Hledáme kolegu na pozici seřizovač – údržbář/ elektrotechnik.
Jedná se o seřizování strojů, jejich údržbu a opravy technologií pro kabelovou konfekci. Částečný podíl na vývoji a tvorbě nových montážně-testovacích zařízení.
Výhodou je vyhláška č.50/1978 Sb. o odborné způsobilosti v elektrotechnice, vzdělání se strojním zaměřením nebo předchozí zkušenost se seřizováním strojů. Nezbytná je zručnost, ochota učit se nové věci, zodpovědnost a technické myšlení.
Neváhejte zavolat a pozici Vám představí přímo ve společnosti náš vedoucí údržby
Výhody:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.