- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás získáte?
Stabilní práci a stálý příjem.
Dotované stravenky.
3000,– ročně na benefity (Jděte do kina, zaplaťte v lékárně, přihlaste se na jazykový kurz, a nebo si vyberte něco úplně jiného…).
5 týdnů dovolené.
Co bude Vaší prací?
Příjem a kontrola zboží dodaného na sklad dodavatelem dle faktury nebo dodacího listu.
Kontrola množství dodaného zboží a jeho poškození.
Příprava materiálu na zakázky, výdej zboží na výrobní linku.
Fyzické inventury na konci každé směny.
Co byste měli nabídnout VY?
ochotu pracovat ve směnném provozu – 12h směny
zkušenost ze skladu výhodou
zkušenost s kontrolou kvality výhodou
zodpovědnost, samostatnost
Co ještě můžete získat?
Mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro Vás i Vaše blízké (Třeba neomezené volání a 10GB dat za skvělou cenu).
Podporu fit života – Foxconn Fitness (vstup za 30Kč na lekce i do fitka), Multisport program (příspěvek na fitko, plavání nebo třeba saunu…).
Další vzdělávání (např. Odborné kurzy, kurzy práce na PC, kurz focení, a další).
Slevy u obchodníků (Cestujte pohodlně a levněji s LeoExpress, nakupte elektroniku se slevou, a další…).
min. 6.000,– ročně v průměru příspěvvek na penzijní připojištění.
Prémii za doporučení nového zaměstnance 10 tisíc.
Chcete vědět víc? Kontaktujte naší personalistku!
Jitka Chudobová
Zelená linka: Zobrazit tel. číslo
mobil: Zobrazit tel. číslo
e-mail:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!