- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Bratislavská 1647/3, 695 01 Hodonín. POŽADAVKY: řidičský průkaz – řízení motorových vozidel s přívěsem – skupina E. Řidičský průkaz – řízení nákladních automobilů – skupina C. Platný profesní průkaz řidiče. Karta do digitálního tachografu. Psychologické vyšetření. Dobrý zdravotní stav. NÁPLŇ PRÁCE: rozvoz výrobků po ČR a EU, převážně přeprava v noci, vedení záznamů a dokladů o provozu nákladního vozidla a o činnosti řidiče, ukládání a zajištění nákladu na vozidle, kontrola vykládky vozidla, předávání doprovodných dokumentů.
NABÍZÍME: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, práci v zázemí významné potravinářské firmy, velmi dobré mzdové podmínky (k uvedené mzdě náleží výkonnostní příplatek), průměrný výdělek 28–37tis. Kč, odměny k životnímu jubileu, roční odměny, 5 týdnů dovolené, příspěvek za doporučení nového zaměstnance. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.