- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Buďte součástí našeho nově se budujícího týmu!
NÁPLŇ PRÁCE: komunikace se zákazníky,komunikace s potencionálními zákazníky MND a.s.
POŽADUJEME:komunikativnost, pozitivní myšlení, veselá povaha, zodpovědnost, základní znalost práce na PC
VÝHODOU: praxe na obdobné pozici, pokud jste bez praxe v oboru, rádi Vás zaučíme
NABÍZÍME:
Motivační platové ohodnocení
Zázemí spolehlivé firmy oceněné statusem firmy patřící mezi 100 nejstabilnějších firem v ČR
Jednosměnný provoz Po-Pá
Veselý kolektiv
Zaměstnanecké benefity – flexipassy, hmotné odměny v podobě elektroniky atd., slevy na zboží, produkty i služby
Školení v sídle pobočky hrazené zaměstnavatelem
Kariérní růst, profesní zdokonalování, zdokonalení komunikačních dovedností
Kancelářská pozice na HPP
Základní mzda + prémie a osobní ohodnocení
Nyní máte skvělou příležitost objevit práci v mladém, veselém kolektivu, jaký jste ještě jinde nezažili!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.