- Zkrácený úvazek

Buďte součástí našeho nově se budujícího týmu!
NÁPLŇ PRÁCE: komunikace se zákazníky,komunikace s potencionálními zákazníky MND a.s.
POŽADUJEME:komunikativnost, pozitivní myšlení, veselá povaha, zodpovědnost, základní znalost práce na PC
VÝHODOU: praxe na obdobné pozici, pokud jste bez praxe v oboru, rádi Vás zaučíme
NABÍZÍME:
Motivační platové ohodnocení
Zázemí spolehlivé firmy oceněné statusem firmy patřící mezi 100 nejstabilnějších firem v ČR
Jednosměnný provoz Po-Pá
Veselý kolektiv
Zaměstnanecké benefity – flexipassy, hmotné odměny v podobě elektroniky atd., slevy na zboží, produkty i služby
Školení v sídle pobočky hrazené zaměstnavatelem
Kariérní růst, profesní zdokonalování, zdokonalení komunikačních dovedností
Kancelářská pozice na HPP
Základní mzda + prémie a osobní ohodnocení
Nyní máte skvělou příležitost objevit práci v mladém, veselém kolektivu, jaký jste ještě jinde nezažili!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?