- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktualizace 6. 4. 2022
Požadujeme – min. SŠ vzdělání, pokročilá znalost práce s Office, výborné organizační a komunikační schopnosti, zaměření na logistiku, samostatnost, schopnost určit priority, znalost AJ, výhodou znalost FIFO.
Náplň práce – evidování objednávek a tvorba výrobní dokumentace, provádění tisku, kompletace a distribuce výrobní dokumentace, objednávání a zjišťování kooperací, objednávání a zajišťování dopravy, kontrola a uzavírání zakázek, neustálé zdokonalování znalostí a dovedností na příslušné pozici, aktivní hledání slabých míst v procesu logistiky a navrhování vhodných opatření.
Výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků, motivační odměny nebo růst mzdy za vlastní iniciativu při rozvoji svých znalostí a dovedností v rámci pracovní pozice.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nástup možný ihned.
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.