- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jaká bude Vaše pozice:
odpovědnost za optimální rozdělení zásob v síti prodejen Mountfield
denní spolupráce a komunikace s prodejnami a s oddělením nákupu
zpracování dat v ERP systému (Navision)
administrativa
Potřebné předpoklady:
SŠ vzdělání
vysoké pracovní nasazení, analytické a logické uvažování, spolehlivost, pečlivost, smysl pro detail, samostatnost, zodpovědnost
ochota učit se novým věcem a pružně reagovat na změny
uživatelská znalost práce na PC (MS Excel, MS Outlook)
zkušenost práce v ERP systému výhodou
čestnost a trestní bezúhonnost
znalost cizích jazyků není podmínkou
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou, samostatnou a zodpovědnou práci na HPP u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
týden dovolené navíc
příspěvek na stravování, firemní kantýna
možnost využití firemního rekreačního zařízení
program osobního vzdělávání a celou řadu zaměstnaneckých výhod včetně slev na sortiment Mountfield
mzdu, která bude kopírovat Vaše výsledky
Ostatní:
pracoviště Všechromy – D1 EXIT 15
nástup možný dle domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.