- Plný úvazek

ZAMĚSTNAVATEL MÁ ZÁJEM ZAMĚSTNAT I OBČANY UKRAJINY
Hledáte zajímavou a rozmanitou práci, ve které se budete neustále rozvíjet? Neztrácejte čas a ozvěte se nám ještě dnes. Do našeho týmu přátelských profesionálů hledáme nového kolegu na pozici Automechanik
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, znalost práce na PC, ŘP sk. B, spolehlivost a morální odpovědnost, loajalita
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, hlavní náplní práce bude provádět kvalitní opravy a řešit konkrétní závady na vozech k co největší spokojenosti zákazníků, diagnostická úloha při problémech vozidel, schopnost dobře poradit a konzultovat se zákazníky případné problémy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce s nejmodernější automobilovou technikou v příjemném, dynamickém kolektivu, zázemí moderní, prosperující společnosti s dlouholetou tradicí, osobní rozvoj a další vzdělávání, odpovídající mzdové ohodnocení a benefity, práce Po-Pá
KONTAKT: Lefnerová Renáta, tel.: zobrazit tel. číslo , 9–15 hod, e-mail: e-mail přes
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.