- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Požadavek: řidičský průkaz sk. B, komunikační schopnost, loajalita k nadřízeným a k organizaci, týmovost, samostatnost.
Náplň práce: zodpovědnost za pracovní tým min. 15 osob, rozdělování práce a zpětná kontrola splněných úkolů, samostatné vyřizování administrativní agendy, zajišťování objednávek apod. Nutná znalost práce s počítačem. Součinnost při přípravách Dotačních programů na komunální a zahradní techniku. Spolupráce s MP a jednotlivými odbory města. Po zapracování možnost převzetí dílčí agendy. Pracovník bude přímo podřízen řediteli organizace. Možnost i zkrácený pracovní úvazek 6hodin denně.
Pracovní poměr na dobu určitou.
Životopisy podat nejpozději do 14. února 2023 do 15,00 hodin.
Vlastní pohovory s vybranými uchazeči/kami budou ve dnech 20. a 22. února 2023 (09,00 – 14,00 v kanceláří ředitele organizace). Životopisy je možné podat osobně nebo poštou na adresu, SMB, p.o. Na Libuši 892, 391 65 Bechyně, a to v ZALEPENÉ, NEPORUŠENÉ a NADEPSANÉ obálce: Neotvírat, přihláška do Výběrového řízení Asistent / asistentka u SMB, p.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.