- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vedoucí provozovny Paneria
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE:
Kompletní řízení a organizace provozu pekárny, kavárny Paneria
Prodejní práce – příprava a prodej kávy, zákusků, pečiva a doplňkového sortimentu Paneria Zodpovědnost za dodržování standardů kvality, provozu, výroby a prodeje
Budování profesionálního týmu zaměstnanců – zaškolení, motivace, hodnocení, rozvoj Spolupráce s kolegy v týmu
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
Chuť pracovat v gastronomii
Zkušenost na obdobné pozici minimálně 1 rok – vedení pracovního týmu
Výborné komunikační dovednosti, empatii, obchodního ducha
Cílevědomost s orientací na výsledek, týmovost
Proklientské vystupování, optimistické naladění, spolehlivost, loajalitu
Zručnost a ochotu učit se novým věcem
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
Práci na pracovní poměr se smlouvou na dobu neurčitou
Transparentní odpovídající mzdové ohodnocení (mzda vždy k 15. dni v měsíci)
Benefity -sleva na firemní výrobky
Výkonnostní odměny
Zázemí stabilní společnosti s dlouhou historií
Plánování směn do 20. dne v měsíci na měsíc následující
Práci v příjemném kavárenském prostředí s pohodovým týmem kolegů a lidský přístup nadřízených
Zaškolení do všech pracovních aktivit
Nástup možný ihned nebo dohodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.