- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: ranní směna (Po-Pá 7:00–15:00 h + 12-ti hodinová směna v neděli), odpolední směna (Po-Pá 15:00–23:00 h), noční směna (Po-Pá 23:00–7:00 h + 12-ti hodinová směna v sobotu), týden volno, týden volno. Náplň práce: zajišťování plynulého a optimálního chodu stroje, pravidelná kontrola výstupních výrobků dle rozpisu, správná evidence/identifikace výrobků, správné reportování průběhu směny, provádění pravidelné údržby, provádění přestaveb linky, úklid na pracovišti, ostatní práce dle pokynů vedoucího směny. Požadujeme: výuční list nebo maturita v technickém oboru (opraváři strojů, mechanici apod.), uživatelé PC (MS Office), pečlivost, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost, schopnost pracovat v týmu, dobrý zdravotní stav (noční práce ve směnovém režimu, fyzická zátěž), možnost rychlého nástupu. Nabízíme: možnost využití zaměstnaneckých benefitů, pět týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na dojíždění. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–16:00 h) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.