- 32 900 – 41 640 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní místo:Referent informačního střediska Kvilda
Požadované vzděláníSŠ,VŠ (výhodou ekonomické, lesnické, přírodovědné)
Odbor, oddělení:Útvar ředitele, oddělení informačních středisek a environmentální výchovy
Místo výkonu:IS Kvilda
Požadovaná praxe a znalosti: Dobré komunikační schopnosti
Vhodná prezentace ochrany přírody a národního parku
Znalost šumavského regionu a místopisu
Orientace v oboru ochrany přírody a přírodních poměrech Šumavy
Časová flexibilita a týmová spolupráce, organizační schopnosti
Znalost práce na PC – Word, Excel
Řidičský průkaz skupiny „B“,
Praxe s prodejem zboží, vedení evidence a objednávek výhodou
znalost Aj nebo Nj
Náplň práce: Informace veřejnosti, prodej materiálu, organizování programů pro veřejnost, administrace prodeje materiálů.
Tarifní třída: 9.
plat 19.730,– Kč – 28.920,– Kč (dle počtu let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup:1. 10. 2021 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek dne: 5. 9. 2021
Výběrové řízení dne: 14. 9. 2021
Správa Národního parku Šumava nemá k dispozici služební byt v místě pracoviště.
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení IS a SEV Mgr. Martiny Kučerové, Zobrazit tel. číslo , popř. vedoucí IS Kvilda – Mgr. Dany Zývalové – Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.