- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní místo:Referent informačního střediska Kvilda
Požadované vzděláníSŠ,VŠ (výhodou ekonomické, lesnické, přírodovědné)
Odbor, oddělení:Útvar ředitele, oddělení informačních středisek a environmentální výchovy
Místo výkonu:IS Kvilda
Požadovaná praxe a znalosti: Dobré komunikační schopnosti
Vhodná prezentace ochrany přírody a národního parku
Znalost šumavského regionu a místopisu
Orientace v oboru ochrany přírody a přírodních poměrech Šumavy
Časová flexibilita a týmová spolupráce, organizační schopnosti
Znalost práce na PC – Word, Excel
Řidičský průkaz skupiny „B“,
Praxe s prodejem zboží, vedení evidence a objednávek výhodou
znalost Aj nebo Nj
Náplň práce: Informace veřejnosti, prodej materiálu, organizování programů pro veřejnost, administrace prodeje materiálů.
Tarifní třída: 9.
plat 19.730,– Kč – 28.920,– Kč (dle počtu let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup:1. 10. 2021 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek dne: 5. 9. 2021
Výběrové řízení dne: 14. 9. 2021
Správa Národního parku Šumava nemá k dispozici služební byt v místě pracoviště.
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení IS a SEV Mgr. Martiny Kučerové, zobrazit tel. číslo , popř. vedoucí IS Kvilda – Mgr. Dany Zývalové – zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes
.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?