- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní místo:Referent informačního střediska Kvilda
Požadované vzděláníSŠ,VŠ (výhodou ekonomické, lesnické, přírodovědné)
Odbor, oddělení:Útvar ředitele, oddělení informačních středisek a environmentální výchovy
Místo výkonu:IS Kvilda
Požadovaná praxe a znalosti: Dobré komunikační schopnosti
Vhodná prezentace ochrany přírody a národního parku
Znalost šumavského regionu a místopisu
Orientace v oboru ochrany přírody a přírodních poměrech Šumavy
Časová flexibilita a týmová spolupráce, organizační schopnosti
Znalost práce na PC – Word, Excel
Řidičský průkaz skupiny „B“,
Praxe s prodejem zboží, vedení evidence a objednávek výhodou
znalost Aj nebo Nj
Náplň práce: Informace veřejnosti, prodej materiálu, organizování programů pro veřejnost, administrace prodeje materiálů.
Tarifní třída: 9.
plat 19.730,– Kč – 28.920,– Kč (dle počtu let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup:1. 10. 2021 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek dne: 5. 9. 2021
Výběrové řízení dne: 14. 9. 2021
Správa Národního parku Šumava nemá k dispozici služební byt v místě pracoviště.
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení IS a SEV Mgr. Martiny Kučerové, Zobrazit tel. číslo , popř. vedoucí IS Kvilda – Mgr. Dany Zývalové – Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!