- 32 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pracovní místo:Referent IS a SEV Stožec
Místo na dobu určitou po dobu MD a RD
Odbor:Útvar ředitele, oddělení informačních středisek a environmentální výchovy
Místo výkonu:Stožec
Požadované vzdělání:SŠ,VŠ (pedagogické, přírodovědné, lesnické)
Další předpoklady:Dobré komunikační schopnosti
" Kladný vztah k přírodě, znalost šumavského regionu
" Pedagogická praxe
" Časová flexibilita a týmová spolupráce
" Zdravotní způsobilost
" Znalost práce na PC – Word, Excel, PowerPoint
" Řidičský průkaz skupiny „B“
" Znalost AJ nebo NJ
" Manuální zručnost
Tarifní třída: 10.
Plat: 21.260,– Kč až 31.240,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1.5.2022 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 10.4.2022
Výběrové řízení dne: 19.4.2022
Správa Národního parku Šumava nemá k dispozici služební byt v místě pracoviště. Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení IS a SEV Mgr. Martiny Kučerové.
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes
– kancelář ředitele.Správa Národního parku Šumava si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.