- 19 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Odbor: Útvar ředitele, oddělení informačních středisek a environmentální výchovy
Místo výkonu: Kašperské Hory
Požadované vzdělání: SŠ,VŠ (pedagogické, přírodovědné, lesnické)
Další předpoklady:
Dobré komunikační schopnosti
Kladný vztah k přírodě, znalost šumavského regionu
Pedagogická praxe
Časová flexibilita a týmová spolupráce
Zdravotní způsobilost
Znalost práce na PC – Word, Excel, PowerPoint
Řidičský průkaz skupiny „B“
Znalost AJ nebo NJ
Manuální zručnost
Náplň práce: Realizace a příprava venkovních a vnitřních výukových programů, odborných přednášek, programů pro veřejnost v IS a SEV K. Hory. Zajištění provozu informačního střediska a střediska environmentální výchovy Kašperské Hory. Prodej materiálů v IS Kašperské Hory. Prezentace propagující NP a CHKO Šumava. Spolupráce při editorské a projektové činnosti oddělení.
Tarifní třída: 10.
21.260,– Kč až 31.240,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 11. 2021 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 20. 10. 2021
Výběrové řízení dne: 27. 10. 2021
Správa Národního parku Šumava nemá k dispozici služební byt v místě pracoviště. Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení IS a SEV Mgr. Martiny Kučerové, zobrazit tel. číslo , a dále vedoucího IS a SEV Kašperské Hory Ing. Miroslavy Michnové zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.
Správa Národního parku Šumava si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.