- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Odbor: Útvar ředitele, oddělení informačních středisek a environmentální výchovy
Místo výkonu: Kašperské Hory
Požadované vzdělání: SŠ,VŠ (pedagogické, přírodovědné, lesnické)
Další předpoklady:
Dobré komunikační schopnosti
Kladný vztah k přírodě, znalost šumavského regionu
Pedagogická praxe
Časová flexibilita a týmová spolupráce
Zdravotní způsobilost
Znalost práce na PC – Word, Excel, PowerPoint
Řidičský průkaz skupiny „B“
Znalost AJ nebo NJ
Manuální zručnost
Náplň práce: Realizace a příprava venkovních a vnitřních výukových programů, odborných přednášek, programů pro veřejnost v IS a SEV K. Hory. Zajištění provozu informačního střediska a střediska environmentální výchovy Kašperské Hory. Prodej materiálů v IS Kašperské Hory. Prezentace propagující NP a CHKO Šumava. Spolupráce při editorské a projektové činnosti oddělení.
Tarifní třída: 10.
21.260,– Kč až 31.240,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 11. 2021 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 20. 10. 2021
Výběrové řízení dne: 27. 10. 2021
Správa Národního parku Šumava nemá k dispozici služební byt v místě pracoviště. Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení IS a SEV Mgr. Martiny Kučerové, Zobrazit tel. číslo , a dále vedoucího IS a SEV Kašperské Hory Ing. Miroslavy Michnové Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.
Správa Národního parku Šumava si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.