- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Provozovna MŠ Střešovanka, U Čtvrté baterie 194, Praha 6
kontakt: Panochová Ivana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
náplň práce:příjem a výdej jídla v rermoportech, obsluha myčky nádobí a péče o vybavení výdejny jídel, obsluha el.vrátného, práce související s provozem MŠ (např. péče o lůžkoviny a ručníky, příprava a úklid lehátek, doplňování toaletních potřeb, zalévání květin, kropení pískoviště, péče o úložné prostory, třídění odpadu, hlášení drobných oprav a požadavků údržby)
asistence pedagogům při práci s dětmi, dohled v ložnici
požadavky: spolehlivost, zodpovědnost, chuť učit se nové věci, časová flexibilita, kladný vztah k dětem, schopnost pracovat v týmu
výhody: 3× za rok sick day, 1 free day, 2× za rok odměny, strava částečně hrazena zaměstnavatelem, HPP na dobu určitou pouze 1 rok, pak na dobu neurčitou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?