- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Poříčí nad Sázavou, Pražská 320
Hrubá měsíční mzda uvedena bez příplatků za víkend, noc plus roční bonusy,..
Jazykové požadavky: český jazyk slovem i písmem (písemné testy při výběrovém řízení)
Specifikace potřebných znalostí/dovedností:
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, roční bonus (informace o částkách jsou uvedeny výše ve mzdovém ujednání), firemní autobusová doprava zdarma (Čerčany, Benešov, Sedlčany, Týnec, Vlašim, Votice) , dotované stravování přímo na pracovišti (oběd/večeře 25–35,–Kč) a nápoje zdarma (káva, čaj, voda) , příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění, poukázky za vzornou docházku ve výši až 12.000,–Kč ročně, zaměstanecký obchod se zvýhodněnými cenami produktů společnosti Mars, Wrigley, Royal Canin, životní pojištění hrazené zaměstnavatelem, odměnu při pracovním výročí a životním jubileu, možnost kariérního růstu v rámci společnosti, plavečenky, rodinný vstup do ZOO Praha,… dále
První kontakt e-mailem, telefonicky (7:30 – 16:00 hod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.