Jobs Contact Personal, s.r.o. |
Jobs Contact Personal, s.r.o. |
Olomouc
Olomouc
- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Pracoviště: Studentská č.p. 1187/7, Olomouc.
Celá nabídka – včetně přihlášky (ke stažení) je uveřejněna na adrese: https://www.justice.cz/web/krajsky-soud-v-ostrave/volna-mista
Ředitelka správy Krajského soudu v Ostravě vyhlašuje výběrové řízení na pozici
Zapisovatel/ka (pro pobočku v Olomouci). Soudní zapisovatel/ka zajišťuje psaní a přepisování textů vč. diktovaného, vyřizuje korespondenci dle pokynů. Obsluhuje kancelářskou techniku, píše a upravuje textové soubory, provádí zápis soudního jednání v jednací síni.
Požadavky na uchazeče:
- středoškolské s maturitní zkouškou – vhodné i pro absolventy,
- znalost gramatiky českého jazyka a náležitostí úprav písemností,
- uživatelské znalosti práce na PC (MS Office – zejm. word), psaní všemi deseti výhodou
- samostatnost a spolehlivost, komunikační a organizační schopnosti, zvládání zátěže,
- loajalita k zaměstnavateli,
- trestní a morální bezúhonnost.
Platové zařazení:
- 7. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění
Termín nástupu + délka prac. poměru:
- září – říjen 2021
- délka prac. poměru: na dobu určitou s možností prodloužení (zástup za MD)
Benefity – např.:
- pružná pracovní doba,
- stravenky,
- zaměstnanecké výhody (např. příspěvek na penzijní připojištění, na dovolenou, dětský tábor, příspěvek na kulturu a sport, odměna při životních a pracovních výročích zaměstnanců..)
Termín a způsob podání přihlášky:
- do 04.08. 2021 do 12.00 hodin
- přihlášku (viz strana 2) s motivačním dopisem a strukturovaným životopisem zasílejte POUZE poštou k rukám vedoucí správy pobočky Ing. Marcely Londinové na adresu Krajský soud v Ostravě – pobočka Olomouc, Studentská 7, 771 11 Olomouc
- nebo elektronicky na e-mail přes
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu. Ředitelka správy krajského soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
